导航五湖四诲在人力资源指数之中，北京高等院校林立、人才集聚，人力资源得分与其他城市拉开了较大差距。上海、深圳分别位列第二和第三名，得分也远超其他城市。上海在四个方面的发展较为均衡，深圳在人力资源潜力方面具有明显优势，“孔雀计划”等人才政策的稳步推进使得深圳人才竞争优势加快形成，但人力资源基础是制约其赶超上海的重要因素。与上期相比，天津排名上升3位，主要得益于2018年其在学龄前教育和义务教育标准化建设方面成绩突出，成为全国首家“三全育人”综合改革试点市。对于西安、武汉、成都和南京，其分值十分相近，彼此间存在赶超的可能。一个共同的特征是，这四座城市在人力资源潜力上短板明显，未来应作为各城市提升人力资源竞争力的重要抓手。此外，成都人力资源数量优势突出，具备提高人力资源实力的良好基础。

文章还认为，虽然我们以非常快的速度不断批准抗肿瘤药物上市，但真正有明确证据支持可改善患者转归的药物并不多，即使有，也因为现实世界临床实践中患者人群的异质性而获益甚微。大多数药物审批都是基于不可信的或未经验证的替代终点指标，上市后也很少证实药物的有效性和安全性，以及是否改善患者转归。在12月4日的新华保险开放日上，副总裁李源介绍称，2020年开局战以年金险和健康险并重，两者占比估计为五五开。

中国电信此次改革最大的亮点莫过于云网融合。从机构设置来看，“云网”已经覆盖到了网络建设、网络运营、网络维护、网络应用等环节，可以说贯穿了中国电信主业的全链条，足见其“云网”改革决心之大、力度之大。中国电信明确提出，要以建立新一代云网运营体系和推进企业数字化转型为目标，打破网络与IT的传统职能壁垒，突破网络分段管理模式和IT系统“烟囱式”架构，按照云、网、系统深度融合方式建立领先的生产运营和管理体系，实现全集团“一张网、一朵云、一个系统、一套流程”，打造中国电信云网融合核心竞争力。这样极具时代特色的改革目前在全球领先运营商中，也并不多见，可以说是对未来信息服务发展方向的积极探索。导航五湖四诲佳能EOSR发布于2018年9月5日，新机采用全新的RF卡口，搭载一块约3030万有效像素的全画幅背照式传感器，支持全像素双核自动对焦，对焦点数量多达5655个，感光度范围为ISO100-40000（可扩展至50-102400），快门速度为1/8000至30秒，最高连拍速度8张/秒。而近日，外媒曝光这款机型的继任者即将到来。

广州地铁集团致歉另一项列入今年市政府重要民生实事项目的就是开展群众关注的物业管理突出问题专项治理。市住建委披露，今年以来，市区两级共出动检查人员7494人次，检查4054项次，针对不合规物业行为做出责令整改等处理决定1409件，公开物业企业不良信息230条。

有分析认为，等待美国的可能是一次史上最激烈、最残酷的大选——民意严重撕裂，两大阵营水火不容地对立。“这对国家治理和政治稳定有极大的冲击力和杀伤力”，11日接受《环球时报》记者采访的国际问题专家说，弹劾总统给美国本来伤痕累累的体制又捅上一刀，展现给世界的是，“美国治理”出了问题。